Larissa vai pagar FGTS atrasado ao funcionalismo

Um dos compromissos de Larissa com o servidor público é o pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) atrasado ao funcionalismo, ao contrário da atual gestão, que evita pagá-lo com recursos à Justiça. Assim que tomar posse, Larissa se reunirá com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindiserpum) para programar o pagamento.

Ela também vai pôr fim à guerra jurídica entre a Prefeitura e o Sindiserpum, que se arrasta há anos. A Justiça do Trabalho já determinou o pagamento em várias instâncias, mas a Prefeitura resiste recorrendo e adiando a decisão final. Com Larissa na Prefeitura, não haverá mais esse conflito. Ela entrará em acordo com o sindicato para fazer o pagamento.

“O FGTS é um direito do servidor e tem que ser pago. Aliás, nem precisaria o servidor através entrar na justiça, essa dívida já deveria ter sido quitada, é uma disputa jurídica desnecessária. O pagamento é uma obrigação do Município e será feito. Todos os 3.677 servidores receberão o que têm direito, podem ficar certo disso”, assegura Larissa.

Outro compromisso de Larissa com o funcionalismo é com os servidores terceirizados. Ela entende que prestam serviço fundamental ao Município e, por isso, serão mantidos. “Não mexeremos com os prestadores de serviço, todos continuarão trabalhando, porque a Prefeitura precisa deles e vai permanecer prestigiando esses servidores”, afirma.

Segundo Larissa, a futura administração terá o servidor público como aliado estratégico, como busca incessante pela melhoria da qualidade dos serviços públicos. Por isso, ela e o professor Josivan vão qualificar o funcionalismo de forma permanente, a fim de aperfeiçoar seu desempenho e melhorar o atendimento prestado à população.

Veja outras propostas de Larissa para o servidor

» Criar um programa de qualificação profissional do funcionalismo, através de investimentos em capacitação, com vistas à melhoria da qualidade do serviço prestado;

» Consolidar os processos de concursos públicos, garantindo a adequada formação para o exercício da função pública;

» Implantar a formação continuada em todas as áreas;

» Implantar mesa de negociação permanente com o Sindicato dos Servidores, facilitando a relação do governo com o funcionalismo, garantindo a participação na discussão e na avaliação das ações realizadas;

» Desenvolver um programa permanente de capacitação dos funcionários públicos, notadamente dos que ocupam cargos de direção, sobre gestão pública com enfoque participativo;

» Qualificar agentes públicos municipais para o atendimento de pessoas com deficiências.

Fonte: Gazeta do Oeste

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