Estela afirma que não perseguirá servidores e apresenta projetos para a categoria

“Nosso primeiro compromisso é, a partir de janeiro de 2013, não perseguir ou retaliar os servidores por suas opções políticas. Esse não é apenas um compromisso com o servidor, é um compromisso com a cidadania”, garantiu a candidata à prefeita de João Pessoa, Estela Bezerra (PSB). A declaração foi dada no guia eleitoral sobre as políticas públicas específicas para os servidores públicos municipais, apresentado nesta quarta-feira (19), onde também foram destacados os projetos do programa de governo da candidata para a categoria.

Entre os benefícios que serão instituídos aos servidores, Estela anunciou que implantará o vale refeição para os funcionários que trabalhem os dois expedientes, que vai ampliar e dinamizar o programa de habitação para o servidor público da prefeitura, implantar ou revisar os planos de cargos e carreiras dos profissionais da prefeitura e definir o mês de março como data base para o reajusto salarial.

Definindo o servidor público como o principal elo entre a prefeitura e a população, Estela revelou que o principal desafio será capacitar cada vez mais a gestão para responder com eficiência as demandas da sociedade. “É preciso estimular o espírito público, o compromisso ético e a criatividade do nosso servidor, a fim de melhorar a qualidade dos serviços prestados”, disse.

Sobre o tratamento dispensado aos prestadores de serviço, a candidata do PSB revelou que tratará estes funcionários com equidade de direitos.  “Meu entendimento é que a prefeitura deverá buscar sempre a equiparação dos direitos entre prestadores e efetivos. Apesar do vínculo precário, respeitaremos os servidores de forma igualitária”, disse.

Para atender as extensas pautas dos servidores municipais, a exemplo da qualificação, da política salarial e de melhores condições de trabalho, Estela ainda apresentou projetos definidos como ‘pé no chão’ para todos os anseios da categoria. A candidata anunciou que promoverá a todos os funcionários melhores condições de vida e trabalho, implantando uma escola de gestão para formação, qualificação e capacitação permanente do servidor.